Abschlussarbeiten
Zu vergebende Master-/Diplomarbeiten
Die Themen orientieren sich an den Bachelorarbeitsthemen, werden aber in Inhalt und Umfang angepasst.
Darüber hinaus sind weitere projektbezogene oder eigene Themen möglich - bitte zur Abklärung des Themas Prof. Trimpop bzw. seine Mitarbeiter kontaktieren.
Zu vergebende Bachelor-Arbeiten (2011/2012)
Thema 1-3: Technische / Organisationale / Individuelle Interventionsansätze zur Erhöhung der beruflichen Verkehrssicherheit
- Maßnahmen, Erfolgskriterien, Wirksamkeit & Handlungsbedarf
- Schwerpunkt: Literatur- und Datenbankanalyse (Theoretische Arbeit)
- Verantwortliche: Dipl. Psych. J. Schupa & Dipl. Psych. G. Gericke
Integrativ-ganzheitliche Interventionsansätze zur Erhöhung der beruflichen Verkehrssicherheit
- Maßnahmen, Erfolgskriterien, Wirksamkeit & Handlungsbedarf
- Schwerpunkt: Literatur- und Datenbankanalyse (Theoretische Arbeit)
- Verantwortliche: Dipl. Psych. J. Schupa & Dipl. Psych. G. Gericke
Mobilitätsstress - Korrelate und Implikationen für berufliche Wege
- Schwerpunkt: Analyse vorhandener Daten, Kenntnisse in gängigen quantitativen Methoden notwendig - Spaß am Rechnen (Empirische Arbeit)
- Verantwortliche: Dipl. Psych. J. Schupa & Dipl. Psych. G. Gericke
Gefährdungen für Berufskraftfahrer - Erstellung eines multidimensionalen Modells zum Einfluss auf das Verkehrsrisiko
- Schwerpunkt: Literaturanalyse (Theoretische Arbeit)
- Verantwortliche: Dipl. Psych. J. Schupa & Dipl. Psych. G. Gericke
Führungsverantwortung zum Thema Gesundheit in der öffentlichen Verwaltung
- Eine qualitative Interviewstudie mit Führungskräften des Finanzamts Jena
- Verantwortlich: Dipl.-Psych. N. Kreutzer
Burnout in der öffentlichen Verwaltung
- Wie gestaltet sich der Zusammenhang der Work-Life Areas (Maslach & Leiter) mit Arbeitsengagement und Burnout?
- Verantwortlich: Dipl.-Psych. N. Kreutzer
Work-Life-Balance und Gesundheit
- der Zusammenhang von Work-Life-Balance und Gesundheit und der Einfluss von Arbeitsfaktoren
- Verantwortlich: Dipl.-Psych. N. Kreutzer
Organisationales Mobbing
- Welche Rolle spielen soziale Unterstützung und procedurale Gerechtigkeit?
- Verantwortlich: Dipl.-Psych. N. Kreutzer
Führung in Non-Profit-Organisationen
- Analyse des wahrgenommenen Führungsstils in einer Non-Profit-Organisation
- Auswertung qualitativer Interviews
- Verantwortlich: Dipl.-Psych. I. Seliger
Change Management in Non-Profit-Organisationen
- Die Rolle von "Regionalkonferenzen" im Rahmen eines Change Management Prozesses in einer Non-Profit Organisation
- Auswertung von zu gewinnenden Daten im Rahmen der Prozessevaluation eines Change Management Prozesses
- Verantwortlich:Dipl.-Psych. I. Seliger
Engagement von Ehrenamtlichen in Non-Profit-Organisationen
- Schwerpunkt: Literaturarbeit, erste Pilotstudie
- Verantwortlich:Dipl.-Psych. I. Seliger
Burnout bei Pfarrern
- Schwerpunkt: Literaturarbeit, erste Pilotstudie
- Verantwortlich:Dipl.-Psych. I. Seliger
Evaluation von Schulungsmaßnahmen zur Erhöhung der Verkehrssicherheit bei einem Logistikdienstleister
- Verhaltensbeobachtung, Einstellungsmessungen
- Schwerpunkt: Erhebungsmethoden, betriebliches Vorgehen (empirische Arbeit)
- Verantwortlich:Dipl.-Psych. A. Danne
Evaluation von Verkehrssicherheitszirkeln zur Erhöhung der Verkehrsicherheit bei kommunalen Organisationen
- Verhaltensbeobachtung, Einstellungsmessungen, Interaktionsanalysen
- Schwerpunkt: Erhebungsmethoden, betriebliches Vorgehen (empirische Arbeit)
- Verantwortlich:Dipl.-Psych. A. Danne
Evaluation von Verkehrssicherheitszirkeln in der Petrochemie
- Fragebögen, Verhaltensbeobachtung, Interviews
- Verantwortlich:Dipl.-Psych. A. Danne
Es besteht auch die Möglichkeit, eigene Themen vorzuschlagen. Betreuungsmodalitäten und zeitlicher Aufwand müssen individuell besprochen werden.
Alle Arbeiten können auch in anderen Semestern oder der vorlesungsfreien Zeit durchgeführt werden, das Propädeutikum beginnt dann zu unregelmäßigen Terminen und muss vorher abgeschlossen werden.
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