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Projektschwerpunkte


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     Hier erhalten Sie einen Überblick zu den verschiedenen inhaltlichen
     Schwerpunkten mit denen sich die Gesundheitsförderung an der FSU befasst.

                                   

Gesund_Arbeiten

  • Arbeitsplatzinfrastruktur
    Ziel der FSU soll es sein, dass gesundheitsförderliche Aspekte in allen Bereichen der Arbeitsplatzinfrastruktur,
    soweit wie möglich mitgedacht werden.
    Start: April 2016

  • Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
    Die Arbeitsbedingungen an der FSU sollen im Sinne der Gesundheitsförderung noch weiter flexibilisiert und
    somit auf die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten eigegangen werden.
    Start: September 2016

  • Prozessgestaltung und Projektmanagement
    Durch Prozessbeschreibungen mit transparenten Entscheidungswegen und klaren Zuständigkeiten sowie
    durch Etablierung der Methode des Projektmanagements soll eine Reduktion der Arbeitsbelastung der
    Beschäftigten sowie eine höhere Arbeitseffektivität und Arbeitszufriedenheit erreicht werden.
    Start: Mai 2016


Gesund_führen

  • Angebote für Führungskräfte
    Ein Schwerpunkt der Gesundheitsförderung ist die Unterstützung von Führungskräften bei der Wahrnehmung
    ihrer Führungsaufgaben. Hierfür werden verschiedene Führungsinstrumente sowie Qualifizierungsangebote
    zur Verfügung gestellt.
    Start: April 2016



bewegen_ernähren

  • Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
    Bereits bestehende Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen hier gebündelt sowie
    neue Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden etabliert werden.
    Start: Juli 2016

  • Gesunde Ernährung
    Ziel der FSU ist es Angebote zu etablieren, die es den Beschäftigten erleichtern sich auch im Arbeitsalltag
    gesund zu ernähren und fit zu halten.
    Start: Januar 2018



achtsam_sein

                Bereits an der FSU Jena vorhandene, etablierte Beratungsangebote sollen gebündelt dargestellt sowie
                weitere relevante Themenund Beratungsbedarfe identifiziert und etabliert werden.
                Start: Juli 2017



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