Contact
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Adress |
Irena D. Ebert Friedrich-Schiller-Universität Jena |
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Room |
227 |
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Consultation time |
On appointment. |
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Phone |
(03641) 94 51 13 |
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Fax |
(03641) 94 51 12 |
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Research interests
Qualifications
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2011). Frau = lieb weil Mutti = lieb? Zum Zusammenhang zwischen impliziten Geschlechterstereotypen und Geschlechterrollenwahrnehmungen. Poster präsentiert auf der "13. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie" in Hamburg, Deutschland.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2011). Nice - but maybe not so competent? An analysis of contemporary implicit gender stereotypes. Poster präsentiert im Rahmen des "16th General Meeting of the European Association of Social Psychology" in Stockholm, Schweden.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2010). Contents and correlates of contemporary implicit gender stereotypes. Poster präsentiert im Rahmen der "International Conference on Discrimination and Tolerance in Intergroup Relations" in Jena, Deutschland.
Ebert, I. D. (2009). Don't be afraid! Competent women are great. - Implicit gender attitudes and stereotypes of today. Unveröffentlichte Dissertation, FSU Jena.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2009). Competent and cold men - competent and warm women: Implicit gender stereotypes correspond to gender roles. Vortrag präsentiert im Rahmen des Symposiums "Implicit attitudes towards social groups and implicit stereotypes" (Leitung: Jenny Roth & Irena D. Ebert) auf der "51. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP 2009)" in Jena, Deutschland.
Ebert, I. D & Steffens, M. C. (2009). Generality and correlates of the implicit preference for women. Vortrag präsentiert im Rahmen des Workshops der Forschergruppe "Discrimination and Tolerance in Intergroup Relations", Friedrich-Schiller-Universität Jena, mit Laurie A. Rudman, in Jena, Deutschland.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2008). Liked women, valued men - range and limits of the "women are wonderful effect". Vortrag präsentiert auf dem "29. Internationalen Kongress der Psychologie (ICP 2008)" in Berlin, Deutschland.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2008). Generality and correlates of the implicit preference for women. Vortrag präsentiert auf dem "11th Jena Workshop on Intergroup Processes" in Oppurg, Deutschland.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2007). Männer mögen Frauen lieber als Frauen Männer: Geschlechterunterschiede in impliziten Geschlechtereinstellungen. Poster präsentiert im Rahmen des Festkolloquiums "100 Jahre Frauenstudium in Jena" in Jena, Deutschland.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2007). Männer mögen Frauen lieber als Frauen Männer: Geschlechterunterschiede in impliziten Geschlechtereinstellungen. Poster präsentiert auf der "11. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie" in Freiburg, Deutschland.
Ebert, I. D. & Steffens, M. C. (2007). Gender differences in implicit in-group bias. Vortrag präsentiert im Rahmen des Workshops der Forschergruppe "Discrimination and Tolerance in Intergroup Relations", Friedrich-Schiller-Universität Jena, mit Nilanjana Dasgupta, in Jena, Deutschland.
Ebert, I. D., Steffens, M. C., von Stülpnagel, R. & Jelenec, P. (2007). Einstellungsänderungen als Erklärung für Reihenfolgeeffekte in IATs. Vortrag präsentiert auf der "49. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP 2007)" in Trier, Deutschland.
Ebert, I. D. (2005). Leiden Gummibärchen unter Haribo? - Verminderte Werbeeffekte bei simultaner Darbietung von Marke und Produkt. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.
Ebert, I. D. & Walther, E. (2005). Haribo macht Kinder froh! - Wär's ohne Gottschalk ebenso? Evaluative Konditionierung von Marken und Produkten. Poster präsentiert auf der "47. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP 2005)", in Regensburg, Deutschland.
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