# Grundsätze guter Führung

## Strategie
Vernetzt denken.

## Mensch
Zugewandt handeln.

## Organisation
Wirksam gestalten.

# Strategie
## Vernetzt denken.

1. **Vernetzung:**
Prozesse klar darstellen, Verständnis für Abläufe schaffen und Schnittstellen aktiv gestalten

2. **Besonderheiten: 
Lösungsorientiert agieren, Spezifika erkennen und vermitteln, Verständnis schaffen


3. **Relevanz:** 
Strategien kennen, verständlich kommunizieren und individuelle Relevanz aufzeigen


4. **Innovation:** 
Prozesse hinterfragen, Gestaltungsräume schaffen und mutige Entscheidungen treffen


# Mensch
## Zugewandt handeln.

5. **Führung:**
eigene Rolle reflektieren und durch Qualifikation kontinuierlich weiterentwickeln


6. **Identifikation:** 
institutionelle Bindung vorleben, Kultur der Offenheit und Wertschätzung schaffen


7. **Attraktivität:**
Universität als attraktiven Arbeitgeber positionieren, persönliche Entwicklung fördern


8. **Fehler und Feedback:**
offene Kultur fördern, Fehler im Sinne einer lernenden Organisation verarbeiten


# Organisation
## Wirksam gestalten.

9. **Ressourcen:** 
kontinuierliche Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sicherstellen

10. **Digitale Transformation:** 
Chancen und Risiken überblicken, Lösungen am Stand der Technik ausrichten

11. **Servicelevel:** 
sachgerecht definieren, transparent kommunizieren und konsequent anwenden

12. **Handlungsfähigkeit:** 
Entwicklung vorausschauend analysieren, planen und priorisieren