Durch die Ausbreitung des Coronavirus sehen sich Familien vor erhebliche Herausforderungen gestellt. Betreuung der jüngeren und Beschulung der schulpflichtigen Kinder, vielleicht Aufgaben im häuslichen Pflegebereich und zugleich die beruflichen Anforderungen des Homeoffice.
Wir haben für Sie hier einige Ideen zusammengestellt, um den gemeinsamen Alltag mit all seinen vielfältigen Anforderungen ein Stück weit zu entlasten. Die Sammlung wird kontinuierlich überarbeitet – also schauen Sie gern regelmäßig vorbei. Hinweis: Die Friedrich-Schiller-Universität Jena wirbt damit weder für genannte noch gegen nicht genannte Anbieter.
Die Länder und der Bund haben sich am Sonntag, den 13.12.2020 auf drastische Eindämmungsmaßnahmen für die Zeit zwischen dem 16. Dezember und dem 10. Januar geeinigt, die den Wirkungsbereich des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport betreffen. Ebenso am Sonntag hat das Thüringer Kabinett darauf aufbauende Beschlüsse gefasst.
Weitere Informationen finden Sie HIER
Wenn sich Betroffene oder Kontaktpersonen in häusliche Quarantäne begeben müssen, ist dies oftmals mit einer Vielzahl an Belastungen verbunden. Damit Sie und Ihre Familie gut durch diese Zeit kommen, haben wir einige Informationen zusammengefasst. Hinweise zum Homeoffice, Homeschooling oder Ideen zur Beschäftigung für Kinder finden Sie an den entsprechenden Stellen. Rechtliche Regelungen finden Sie auf den FAQ-Seiten der FSU Jena.
Um Pflege und Beruf in der Corona-Krise vereinbaren zu können, gelten bis Ende September 2020 einige entlastende Sonderregelungen.
In einer akuten Pflegesituation haben Beschäftigte die Möglichkeit sich für 10 Tage – ohne Ankündigungsfrist – von der Arbeit freistellen zu lassen. In dieser Zeit erhalten Sie Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse des zu Pflegenden.
Neu ist, dass Pflegende Angehörige in dem Zeitraum vom 23. Mai 2020 bis Ende September 2020 die Möglichkeit haben bis zu 20 Tage der Arbeit fernzubleiben, im Falle einer akuten Pflegesituation aufgrund der COVID-19-Pandemie.
Das Pflegezeitgesetz ermöglicht es Beschäftigten, pflegebedürftige nahe Angehörige in häuslicher Umgebung zu pflegen und sich dafür ganz oder teilweise von der Arbeit freistellen zu lassen (bis zu 6 Monate).
Neu: aufgrund der COVID-19-Pandemie ist es möglich, mit Zustimmung des Arbeitgebers, nach beendeter Pflegezeit einmalig für die Pflege oder Betreuung desselben pflegebedürftigen Angehörigen erneut Pflegezeit zu nehmen. Die Höchstdauer darf dabei nicht überschritten werden und die Pflegezeit muss spätestens zum 30. September enden.
Im Rahmen der Familienpflegezeit haben Beschäftigte die Möglichkeit sich bis zu 24 Monate für die häusliche Pflege eines nahen Angehörigen teilweise freistellen zulassen.
Neu: aufgrund der COVID-19-Pandemie kann die wöchentliche Mindestarbeitszeit von 15 Stunden während der Familienpflegezeit, für längstens 1 Monat (bis 30. September 2020), unterschritten werden. Bis zum 30. September ist zudem die Ankündigungsfrist der Familienpflegezeit von 8 Wochen auf 10 Tage verkürzt.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an den für Sie zuständigen Sachbearbeiter im Dezernat 5 - Personal.
Seit Anfang Juli ist das Infoportal - Studieren mit Kind - online. Es beinhaltet neben zielgruppenspezifischen Informationen zum Studium mit Familienaufgaben, auch Informationen zum Studium mit Kind während Corona und Angebote für Studierende mit Kind auf dem Campus.
Das Stufenkonzept der Kindertagesbetreuung und Schule unter Pandemiebedingungen für das Kita- und Schuljahr 2020/21 wurde am 24.07.2020 vom Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport veröffentlicht.
Damit Eltern beim Elterngeld keine Nachteile durch die Folgen der Corona-Pandemie entstehen, ist die Familienleistung vorübergehend angepasst worden.
