Tipps zur diversitätssensiblen Gestaltung von Veranstaltungen

Wertschätzung und gleichberechtigte Teilhabe für alle Interessierten

Leerer Konferenzraum

Foto: Jan-Peter Kasper (Universität Jena)

In den Veranstaltungen der Friedrich-Schiller-Universität Jena kommen jeweils Menschen mit gemeinsamen Interessen, Anliegen oder Aufgaben zusammen. Dabei sollen sich alle Anwesenden gleichermaßen willkommen und angesprochen fühlen und für eine gleichberechtigte Teilhabe bestmöglich unterstützt werden. Grundlage ist eine Veranstaltungsorganisation, die sich bereits im Vorfeld mit möglichen Barrieren und Diskriminierungsfaktoren für Teilnehmende befasst.

Veranstaltungsorganisation

Universität zu Köln (2018). Hochschul-Events barrierefrei organisieren. Checkliste für Tagungen, Vorträge undLehrveranstaltungen an der Universität zu Köln. Köln.
Informationsportal der Bundesfachstelle Barrierefreiheit zur Gestaltung barrierefreier Veranstaltungen mit praktischen Hinweisen, konkreten Tipps, weiterführenden links und einer Checkliste für die Veranstaltungsplanung
Bundeskompetenzzentrum Barrierefreiheit (2012). Handreichung und Checklistefür barrierefreie Veranstaltungen. Berlin.

Barrierefreie PDF-Dokumente

Workshop-Angebote

Die Abteilung Personalentwicklung bietet Weiterbildungsworkshops für Mitarbeitende der Universität zur barrierefreien Gestaltung von PDF-Dokumenten an. Aktuelle Termine können auf den Seiten des Qualifzierungsprogramms (Katalog Abt. Personalentwicklung) eingesehen werden.

Informationsmaterialien

Adobe (2005). Erstellen von barrierefreien PDF-Dokumenten mit Adobe AcrobatHandbuch zur Veröffentlichung von PDF-Dokumenten für Benutzer mit Behinderungen.
Barrierekompass - Portal für digitale Barrierefreiheit. Handbuch barrierefreie PDFs.

Barrierefreie Vorlagen für Office-Dokumente

Microsoft Office bietet

Leitfäden und Vorlagen zur barrierefreien Gestaltung von Dokumenten in den Programmen WORD, EXCEL und POWERPOINT sowie

Tipps zur Barrierefreiheitsprüfung für Dokumente und E-mails (Outlook).

Gender und diversitätssensible Sprache

Online-Toolbox "Gender und Diversity in der Lehre" der Freien Universität Berlin: Gender- und diversitätsbewusste Sprache in der Lehre.
Klamt, M. (2016). Handlungsempfehlungen für eine diversitätssensible Mediensprache. Universität Frankfurt.
Informationsflyer (2018). "Fair in der Sache- Fair in der Sprache. Zur Verwendung geschlechtergerechter Sprache an der Friedrich-Schiller-Universität Jena". Friedrich-Schiller-Universität Jena, Vizepräsidium für wissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung.

Technische Hilfmittel

Zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme an Veranstaltungen und in Prüfungen sind an der Universität folgende technische HIlfmittel verfügbar:

Elektronische Leselupen (mit Anschlussmöglichkeit an Monitore)
12" Tablets zum individuell vergrößerbarem Mitverfolgen von Präsentationen bei Veranstaltungen für sehbehinderte Personen sowie zum Einsatz als "gereinigte Geräte" in Prüfungen
PC-Tastaturen mit vergrößerten und farblich konstrastierenden Tastenfeldern für sehbehinderte und motorisch beeinträchtigte Personen (mit den 12"-Tablets kompatibel)
Spracherkennungssoftware

Für Informationen kontaktieren Sie bitte das Büro des Vizepräsidenten für wissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung - Geschäftsbereich Gleichstellung.