Das Foto zeigt eine Streifen-Collage von Portraits unterschiedlicher Personen

Vielfalt / Diversität

Information, Beratung, Management
Das Foto zeigt eine Streifen-Collage von Portraits unterschiedlicher Personen
Foto: bowie15, istock

Soziale Vielfalt oder Diversität beschreibt die individuelle und soziokulturelle Vielfältigkeit von Menschen in ihrem Facettenreichtum und berücksichtigt ebenso ihre Unterschiedlichkeiten wie auch ihre Gemeinsamkeiten. Gemeinsamkeiten verbinden Menschen, Unterschiedlichkeiten eröffnen ihnen neue Perspektiven.

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena wirkt darauf hin, eine Kultur der individuellen Wertschätzung und des fairen Miteinanders im Studien- und Arbeitsalltag zu fördern und für alle interessierten Talente geeignete Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Teilhabe und Entfaltung ihrer Potentiale im Rahmen der universitären Bestimmungen und Möglichkeiten zu gestalten

Mit Blick auf die Bildungs- und Chancengerechtigkeit im universitären Kontext finden dabei auch jene Aspekte sozialer Vielfalt verstärkt Berücksichtigung, die an der Universität bisher vergleichsweise unterrepräsentiert sind. Hierzu gehören die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgewiesenen geschützten Merkmale sowie mit dem Universitätsbetrieb schwierig zu vereinbarende Lebenshintergründe.

Profil

Diversitätsbüro
Beratung und Interessenvertretung für alle Universitätsangehörige
Frau und Mann beraten sich
zu verschiedenen Aspekten sozialer Vielfalt / Diversität
Person tippt auf einem Notebook