Tenure Track zur Professur

Tenure Track

Berufliche Bewährung mit langfristiger Perspektive: Der neue Weg zur Lebenszeitprofessur
Tenure Track zur Professur
Foto: (c) iStock Photos

Professur mit Tenure Track

Eine Tenure-Track-Professur kann der ideale Einstieg in die Laufbahn als Professorin oder Professor sein. Bereits in den ersten Jahren nach der Promotion ist die Bewerbung auf eine W1-Professur bzw. Juniorprofessur möglich - ohne Habilitation oder äquivalente Leistungen. Wenn die Juniorprofessur den Zusatz "Tenure Track" trägt, bedeutet dies, dass nach Ablauf von sechs Jahren Bewährungszeit die Perspektive auf eine unbefristete Professur (W2 oder W3) besteht. "Tenure Track" bedeutet die verbindliche Zusage, dass eine befristete Professur nach erfolgreicher Zwischen- und Tenure-Evaluation in eine unbefristete Professur umgewandelt wird. Für die Bewertung in der Zwischenevaluation (nach 3-4 Jahren) und der Tenure-Evaluation (nach 5 Jahren) werden bereits bei der Berufung Leistungskriterien vereinbart, die der Professor bzw. die Professorin bis dahin erfüllt haben muss. Eine Evaluationskommission, die ähnlich zusammengesetzt ist wie eine Berufungskommission, entscheidet dann, ob die Leistungskriterien erfüllt sind. Ist die Beurteilung der Kommission positiv, wird die Profesorin bzw. der Professor entfristet und steigt auf eine W2- oder W3-Professur auf.

Neben der Möglichkeit einer W1-Professur mit Tenure Track gibt es auch die Möglichkeit, eine W2-Professur mit Tenure Track zu besetzen. Hier gelten die üblichen Bewerbungsvoraussetzungen für eine Professur. Der Tenure Track bedeutet bei einer befristeten W2-Professur die Zusage, dass bei erfolgreicher Evaluation die Stelle nach der vereinbarten Zeit in eine unbefristete W2- oder W3-Professur umgewandelt wird.

In Deutschland gibt es bereits seit 2002 die Möglichkeit, befristete Professuren mit Tenure Track zu versehen. Das Modell wurde zunächst selten verwendet. Durch das Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern gibt es seit 2017 wesentlich mehr Tenure-Track-Professuren. Das Ziel des Tenure-Track-Systems in Deutschland ist es, Wissenschaftler/innen bereits in einem relativ frühen Karrierealter als Professor/innen (in der Regel W1- bzw. Juniorprofessor/innen) zu berufen und ihnen gleichzeitig schon mit der Berufung eine verlässliche und attraktive Perspektive auf eine unbefristete Professur zu geben.

Die Friedrich-Schiller-Universität hat den Karriereweg der Tenure-Track-Professur nachhaltig implementiert. Die Tenure-Track-Satzung regelt Berufungs- und Evaluationsverfahren. Ein Mentorensystem und ein Qualifizierungsprogramm unterstützt die Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren. Die Universität Jena strebt an, dauerhaft 15% aller Professuren mit Tenure Track auszuschreiben.

Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zur Tenure-Track-Professur an der Friedrich-Schiller-Universität und zu den Unterstützungsangeboten und Ansprechpersonen für Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren.

Tenure Track an der Friedrich-Schiller-Universität Jena

Tenure Track, Übergang zur Professur
Das Tenure-Track-Projekt der Friedrich-Schiller-Universität
Unterstützt durch das Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern
Professor in einer Vorlesung
Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren in Jena
Überblick über die Professuren mit Tenure Track an der FSU
Forscherin im Labor
Das Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern
Hintergründe zum Förderprogramm des Bundes und der Länder

Angebote der FSU für Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren

Wegweiser
Mentoring-Programm für Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren
Ein spezielles Mentoring-Programm für Professuren mit Tenure Track begleitet die Tenure-Professorinnen und -Professoren durch ihre Bewährungsphase
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