Colorful head made of puzzle pieces

Breaking the Bias: Exzellenz mit robuster Forschung schaffen

Veranstaltung
Colorful head made of puzzle pieces
Image: Adobe Stock
Overview

Event details

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End
Venue
Zwätzengasse 4, Seminarraum
07743 Jena
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It lectures
Dr. Clemens Striebing
Organized by
Im Rahmen des "Gender in Focus"-Projekts
Language of the event
German
Event website
Learn moreExternal linkde
Wheelchair access
No
Public
No

Exzellente Wissenschaft stellt den Menschen in den Mittelpunkt.

Wie kann meine Forschung robuster werden – und dadurch besser?
Im Rahmen des "Gender in Focus"-Projekts gibt Dr. Clemens Striebing (Fraunhofer IAO) einen kompakten Einblick in vielfältige Good Practice-Beispiele von Gender und Diversity in Wissenschaft und Forschung. Der Workshop richtet sich an Wissenschaftler:innen und Forschungsmanager:innen, die verstehen wollen, wie die systematische Einbeziehung von vielfältigen Perspektiven sozial robustes Wissen abseits von Stereotypen erzeugt, und so exzellente und wirkungsorientierte Wissenschaft befördert.

Ausgehend von den drei Leit­zielen des Europäischen Forschungsraums – Gleichstellung in Teams, in Entscheidungsrollen und als Forschungsinhalt – wird gezeigt:

  • wo Forschung heute steht: Wer forscht, wer entscheidet – und wer fehlt,
  • wie Strukturen entstehen, die Gender und Diversity in der Forschung ermöglichen,
  • und warum eine Universität besser wird, wenn sie Geschlecht und Vielfalt bewusst mitdenkt. 

Anhand von "Gender in Focus"-Projekten und internationalen Forschungsbeispielen wird verdeutlicht, wie Projekte gestaltet werden können, die Vielfalt ermöglichen statt begrenzen, und wie geschlechtersensible Forschung konkret implementiert werden kann  – von der Fragestellung bis zur gesellschaftlichen Wirkung.

Der Workshop vermittelt Orientierung, Methodeneinblicke und praxiserprobte Beispiele – mit Raum für Austausch, Diskussion und zur Reflexion von Anwendungsfällen aus der eigenen Forschung.

Der Referent

Dr. Clemens Striebing
ist Senior Researcher am Fraunhofer-Institut Arbeitswirtschaft und Organisation in Berlin. Er forscht zu Organisationskultur, Gleichstellung und innovationsorientierter Diversität im Wissenschaftssystem. Seine Arbeit verbindet empirische Forschung, strategische Beratung und Lehre zur diversitätssensiblen Technologiegestaltung.

Zielgruppe
Wissenschaftler:innen
Forschungsmanager:innen

Sprache
Deutsch

Max. Anzahl Teilnehmende
15

Standort
Zwätzengasse 4, Seminarraum, Jena

Bitte melden Sie sich über das Qualifizierungs-PortalExternal link der Uni Jena für die Veranstaltung an.