Frühe Postdoc-Phase

Was sind Ihre Pläne und Ziele für die ersten ein bis zwei Jahre als Postdoc? Hier finden Sie ein paar typische Themen:

• Publikationen: Erforschung und Publikation von kleineren "Randthemen" aus dem Promotionsprojekt, Buchpublikation der Doktorarbeit (in den Geistes- und Sozialwissenschaften)
• Mobilität: Die frühe Postdoc-Phase gilt als ideale Zeit für einen Auslandsaufenthalt oder Standortwechsel. Warum nicht ein paar Monate oder Jahre im Ausland forschen und leben? Hinweise zu Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
• Orientierung und Entscheidung: Nach der Promotion ist die Entscheidung dran, ob Sie dauerhaft im Wissenschaftssystem zu bleiben versuchen oder andere Berufsfelder erkunden. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten in Ihrem Fachgebiet, setzen Sie sich mit den Risiken auseinander und holen Sie sich Feedback zu Ihrem Potenzial ein!
• Zweiter Forschungsschwerpunkt und Habilitationsthema: Wenn Sie im Wissenschaftsbetrieb bleiben wollen, ist jetzt die Zeit, sich einen zweiten Forschungsschwerpunkt zu suchen. Das passiert nicht von heute auf morgen, aber Sie sollten nicht zu lang um Ihr Promotionsthema kreisen -- auch wenn das Ihr "Heimspiel" ist. Versuchen Sie, sich in neue Themen einzuarbeiten und wenn möglich auch schon dazu zu publizieren. Wenn in Ihrem Fach eine Habilitation als Monographie üblich ist, sollten Sie diese planen und beginnen.
• Eigene Drittmittel: Als Postdoc haben Sie erstmals die Chance, ein eigenes Drittmittelprojekt einzuwerben. Das Walter Benjamin-Programm der DFGExterner Link ist genau für die frühe Postdoc-Phase gemacht, damit Sie Ihre eigenen Forschungsideen umsetzen können. Aber auch kleinere Drittmittelerfolge mit ausschließlich Reise- und Sachkosten helfen Ihnen und sind eine gute Übung im Antragschreiben.

Für Postdocs ist spätestens nach 2 Jahren Anstellung ein Karrieregespräch mit dem bzw. der Vorgesetzten und einem weiteren Hochschullehrer bzw. einer weiteren Hochschullehrerin vorgesehen. Dies ist für Postdocs auf befristeten Haushaltsstellen verpflichtend (vgl. Richtlinie für die Ausgestaltung von befristeten Beschäftigungsverhältnissen 2015pdf, 474 kb), für alle anderen Postdocs wird es empfohlen. Für das Postdoc-Karrieregespräch hat das Personaldezernat in Zusammenarbeit mit der Graduierten-Akademie einen Leitfadenpdf, 172 kb entwickelt, der durch die relevanten Themen eines Karrieregesprächs führt.

Das Karrieregespräch soll im Interesse und zum Nutzen der befristet angestellten Postdocs stattfinden. Da ihre berufliche Zukunft offen ist, brauchen sie eine möglichst gute Orientierung darüber, welche Optionen für sie aus der Sicht erfahrener Wissenschaftlerinnen oder Wissenschaftler in Frage kommen und welche Unterstützung sie dabei bekommen können. Ein gemeinsamer Blick auf das bisher Erreichte und Vereinbarungen über sinnvolle Ziele für die nächste Zeit gehören ebenfalls in den Rahmen des Karrieregesprächs.

Am Schluss des Karrieregesprächs steht eine Vereinbarung über Qualifizierungsziele und über eine den Qualifizierungszielen angemessene Laufzeit des Folgevertrags, wie es nach WIssenschaftszeitvertragsgesetz vorgeschrieben ist. Die Gesprächsinhalte bleiben vertraulich, aber die abschließende Vereinbarung wird an das Personaldezernat weitergegeben, weil sie die Grundlage für die Weiterbeschäftigung ist.

Der Leitfaden zum Karrieregesprächpdf, 172 kb soll sowohl Postdoktorandinnen und Postdoktoranden als auch Vorgesetzte ermutigen, das Thema der beruflichen Perspektiven in gemeinsamer Verantwortung ins Gespräch zu bringen.

Zusätzlich kann ein Beratungsgespräch mit einer außenstehenden Person hilfreich sein, um sich über die eigenen beruflichen Optionen und Ziele klar zu werden und die nächsten Schritte zu planen. Hierfür steht Ihnen das Angebot der Karriereberatung für Postdocs an der Graduierten-Akademie offen.

Sie sind unsicher, ob Sie sich auf eine wissenschaftliche Karriere einlassen wollen? Sie wollen über die Anforderungen und die nächsten Schritte in der Wissenschaft sprechen?

Oder Sie wollen in den Arbeitsmarkt außerhalb der Uni wechseln und sich über Möglichkeiten und eine gute Bewerbungsstrategie beraten lassen?

Die Postdoc-Karriereberatung der Graduierten-Akademie hilft Ihnen bei diesen Fragen weiter. Schreiben Sie eine E-Mail oder rufen Sie an, um einen Termin zu vereinbaren!