Aufgabenbereiche bei einer Professur

Tenure Track an der Universität Jena

Informationen zum Tenure-Track-Verfahren und zu aktuellen Ausschreibungen
Aufgabenbereiche bei einer Professur
Foto: Smile Studio AP - stock.adobe.com

Gründe für eine Tenure-Track-Professur an der Universität Jena 

Schaubild_Prozess des professoralen Tenure-Tracks an der Uni Jena

Schaubild_Prozess des professoralen Tenure-Tracks an der Uni Jena

Grafik: Kristin Blaesing

Die Universität Jena ist eine traditionstreiche und forschungsstarke Universität, die sich exzellenten Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven verschrieben hat. Diese beinhaltet unter anderem die Senkung des Erstberufungsalters, eine Verbesserung der Planbarkeit und Transparenz wissenschaftlicher Karrierewege und die Förderung einer frühen Selbständigkeit und Selbstverantwortung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Herausragende Nachwuchswissenschaftler:innen finden demnach ein wissenschaftliches Umfeld vor, an dessen Gestaltung sie aktiv teilnehmen können und das es ihnen ermöglicht, frühzeitig an nationaler wie internationaler Spitzenforschung mitzuwirken. 

  • Akademische Selbständigkeit
    • W1-Professor:innen werden zur Gruppe der Hochschullehrenden zugeordnet
    • während der Tenure-Phase selbständige Lehre mit reduziertem Lehrdeputat von 4 SWS bei W1-Professuren und 9 SWS bei W2-Professuren
    • selbständige Forschung und Drittmittelakquise
    • Förderung der Führungskompetenzen durch frühzeitige Personalverantwortung für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Betreuung von Qualifizierungsarbeiten
    • Mitwirken in Gremien
  • Begleitmaßnahmen für Tenure-Track-Professor:innen
    • Qualifizierung durch hochschuleigenes Zertifikatsprogramm mit spezifischen Fortbildungs- und Coaching-Angeboten und einem gemeinsamen Weiterbildungsangebot der mitteldeutschen Hochschulen
    • Kollegiales Mentorat: Begleitende Beratung, Förderung und Unterstützung durch zwei erfahrene Hochschullehrende
    • „How to Tenure Track“- fach- und hochschulübergreifendes Austausch- und Vernetzungsangebot
    • Übergangsjahr bei beruflicher Umorientierung
  • Berufungsmodelle mit Tenure Track an der Universität Jena
    • Befristete W1-Professur mit Tenure-Track-Zusage auf eine reguläre W2- oder W3-Professur
    • Befristete W1-Professur mit Tenure-Track-Option (Stellenvorbehalt) auf eine höherwertige Professur
    • Befristete W2-Professur mit Tenure-Track-Zusage auf eine W2- oder W3-Professur
  • Internationalität

    Laut Times Higher Education World University Ranking 2022 befindet sich die Universität Jena auf Platz 250 der weltweit besten Universitäten. Mit ihrer Internationalisierungsstrategie will sie ihre Wettbewerbsfähigkeit weiter auszubauen. Nationale und internationale Nachwuchswissenschaftler:innen profitieren unter anderem von 

    • einem Ausbau des bilingualen Campus (u. a. mehrsprachige Dokumente; Fremdsprachenkurse, Übersetzungshilfen; Fortbildungsangebote zur Förderung interkultureller Kompetenzen)
    • einer Vielzahl an internationalen Kooperationen und Forschungsprojekten
    • umfassenden Förderformaten bei Auslandsreisen und -kooperationen
    • einer aktiven Rekrutierung exzellenter Wissenschaftler:innen im In- und Ausland
  • Personelle und sachliche Ausstattung der Tenure-Track-Professor:innen
    • Mindestausstattung im Umfang einer haushaltsfinanzierten halben wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenstelle und Sekretariatsunterstützung
    • zusätzlich verhandelte Ausstattung und Budget
  • Qualitätssichernde Prozesse durch adminstrative Regelungen
    • klar definierte und transparente Verfahren - siehe Tenure-Track-Satzungpdf, 312 kb
    • auf Ziel- und Leistungsvereinbarungen basierende Evaluationskriterien
    • enge Zusammenarbeit der administrativen Ebene und der operativen Service-Einheiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • zahlreiche Betreuungsangebote der Universität in Zusammenarbeit mit dem Studierendenwerk der Thüringer Hochschulen und der Stadt Jena
    • Anrechnungszeiten und Verlängerungsjahre bei Geburt oder Adoption von Kindern oder der Pflege von Angehörigen
    • Beratung und Informationsmaterialien bei Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit während der Tenure-Track-Phase
    • Dual Career Service
  • Willkommenskultur
    • Willkommensveranstaltung für Neuberufene
    • Konkrete Ansprechpersonen in den verschiedenen Verwaltungsbereichen 
    • Begleitung durch erfahrene Universitätsprofessor:innen als Mentor:innen
  • Work-Life-Balance
    • Mobiles Arbeiten
    • Universitäres Gesundheitsmanagement mit präventiven und gesundheitsfördernden Angeboten und Maßnahmen zur körperlichen und geistigen Fitness (u. a. Mental-Health-First-Aid-Team; PausenExpress uvm.).

Zukünftige Weiterentwicklung akademischer Karrierewege

Um den Karriereweg der Tenure-Track-Professur nachhaltig zu implementieren, schreibt die Universität Jena zukünftig mindestens 20 Prozent aller Professuren als Tenure-Track-Professuren aus. Zudem arbeiten Hochschulleitung, Vizepräsidium für Forschung und Innovation, Fakultäten, Berufungsmanagement, Personaldezernat, Rechtsamt und Graduierten-Akademie gemeinsam an der Weiterentwicklung akademischer Karrierewege.

Tenure-Track-Berufungen an der Friedrich-Schiller-Universität Jena

Zuständig für die Begleitung aller Tenure-Track-Berufungsverfahren ist die ständige Kommission für Tenure-Track-Verfahren. Sie hat die Aufgabe, universitätsweit einheitliche Verfahrensweisen, größtmögliche Transparenz und höchste Qualitätsstandards in den Tenure-Track-Verfahren zu gewährleisten. Die Kommission spricht gegenüber dem Präsidium allgemeine Empfehlungen zu Berufungszusagen und zur Verstetigung der Dienstverhältnisse aus und unterbreitet Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung des Tenure-Track-Verfahrens. Ihren Vorsitz hat der Vizepräsident für Forschung und Innovation, Mitglieder sind neben der Gleichstellungsbeauftragten der Universität auch alle Mitglieder des Senatsausschusses für Forschung und des Senatsausschusses für den wissenschaftlichen Nachwuchs.

  • Berufungsportal

    Hier finden Sie alle aktuellen Ausschreibungen zu offenen Professuren mit und ohne Tenure Track

    Karrierebausteine
    Grafik: j-mel - stock.adobe.com
Information

Tenure-Track-Verfahren an deutschen Hochschulen unterscheiden sich nicht nur von Verfahren an Hochschulen in anderen Ländern. Auch innerhalb von Deutschland sind Verfahren und Prozesse in den jeweiligen Hochschulgesetzen der Bundesländer unterschiedlich geregelt. Wenden Sie sich mit Ihren Fragen zu den Bewerbungskriterien gern frühzeitig an uns.

Kontakt