Netzwerk Führung und Karriere in der Wissenschaft
pdf, 2 mbAktuelle hochschulübergreifende Angebote für Junior- und TT-Professor:innen sowie Nachwuchsgruppenleiter:innen im akademischen Jahr 2026/27
Tenure-Track-Qualifizierungsprogramm
Angebote für (TT-)Professor:innen, Nachwuchsgruppenleitende und Juniorprofessor:innen
Menschenfigur aus Holz steigt Treppen hinauf
Foto: Istockphotos
Qualifizierungsangebote im Wintersemester 2026/27
Im Rahmen des Tenure-Track-Qualifizierungsprogramms sind Angebote des Netzwerks "Führung und Karriere in der Wissenschaft"pdf, 2 mb (Programm 2026/27) ab sofort buchbar.
Eine Übersicht aller Angebote im auslaufenden Sommersemester 2026 finden Sie im untenstehenden Ausklappmenü. Bitte nutzen Sie zur Anmeldung das QualifizierungsportalExterner Link bzw. die jeweiligen Links zum DFN-Planer.
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Bild: Netzwerk Führung und Karriere in der Wissenschaft
Außerdem sind Sie herzlich zur hochschulübergreifenden kollegialen Beratung im Rahmen der Veranstaltungsreihe „How to Tenure Track“ eingeladen.
Seit 2022 treffen sich Professor*innen in der Tenure-Track-Phase der Bauhaus-Universität Weimar, der Friedrich-Schiller-Universität Jena und der Technischen Universität Ilmenau regelmäßig in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre, um sich über aktuelle Themen, Fragen und Herausforderungen Ihres beruflichen Alltags und Tenure-Track-Prozesses auszutauschen und gemeinsame Lösungsansätze zu diskutieren.
Die aktuelle Terminübersicht finden Sie hier. Die Zugangsdaten erhalten Sie von Dr. Kristin Blaesing per E-Mail an tenure-track@uni-jena.de
Information
Bei freien Kapazitäten ist auf Nachfrage auch die Teilnahme weiterer Zielgruppen möglich.
Zur Möglichkeit, individuelle Coachings in Anspruch zu nehmen, beraten wir Sie gern.
Informationen zum Tenure-Track-Qualifizierungsprogramm
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Ausgangssituation
Gemäß der Satzung über die Besetzung von Tenure-Track-Professuren an der Friedrich-Schiller-Universität Jena vom 14. April 2021 nehmen Tenure-Track-Professor/innen an einem Qualifizierungsprogramm der Universität teil. Dieses Programm umfasst Angebote zur bedarfsorientierten Vermittlung hochwertiger wissenschaftsbegleitender und -unterstützender Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen Forschung, Lehre und Führung. Die Herausforderung ist, exzellente Professorinnen und Professoren für die Universität Jena zu qualifizieren und die Selbstständigkeit und Selbstverantwortung des wissenschaftli-chen Nachwuchses zu stärken.
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Ziele des Qualifizierungsprogramms
- Individuelle Kompetenzentwicklung der Tenure-Track-Professor/innen durch bedarfsorientierte Auswahl und Vertiefung von Qualifizierungsthemen
- Unterstützung der Tenure-Track-Professor/innen bei der eigenen sowie der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen
- Etablierung eines Netzwerks der Tenure-Track-Professor/innen mit regelmäßigen moderierten Formaten zum Erfahrungsaustausch
- Befähigung zur frühen Selbständigkeit der Tenure-Track-Professor/innen
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Zielgruppe
Die Angebote sind offen und konzipiert für die Zielgruppe der Tenure-Track-Professor/innen, Juniorprofessor/innen und Nachwuchsgruppenleiter/innen der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
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Kennzeichen des Programms
- Bedarfsorientierte Angebote
- Individualität (Teilnehmerorientierung)
- Hohe Eigenaktivität der Teilnehmenden
- Direkter Praxistransfer
- Unterschiedliche Formate: Workshops, Coaching, Erfahrungsaustausch, kollegiale Beratung
- Regelmäßiger Austausch mit den Teilnehmenden und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms
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Zertifikat
Nach erfolgreicher Teilnahme an den Kern- und Erweiterungsmodulen des Basisprogramms erhalten die Teilnehmenden zunächst ein Basis-Zertifikat zur Vorlage bei der Zwischenevaluation. Das Zertifikat über das Tenure-Track-Qualifizierungsprogramm zur Vorlage für die Tenure-Track-Evaluation wird schließlich nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen des Basis- und Aufbauprogramms ausgestellt.
Für die Beantragung des Basiszertifikates weisen Sie bitte die Teilnahme an den Erweiterungsmodulen durch Vorlage der Teilnahmebestätigungen per Mail nach. Die Kernmodule müssen nicht gesondert nachgewiesen werden. -
Dauer und Umfang
Die Dauer des Programms beträgt pro Teilnehmenden ca. 6 Jahre (Dauer des Tenure-Track-Verfahrens). Seit 05/2019 werden fortlaufend Angebote unterbreitet. Eine Übersicht zum Aufbau des Programms mit Modulübersicht finden Sie im Flyer zum Tenure-Track-Qualifizierungsprogrammpdf, 346 kb.
- In der Regel werden im Wintersemester alle Kernmodulworkshops angeboten. Das aktuelle Workshopangebot mit Buchungsmöglichkeit finden Sie im QualifizierungsportalExterner Link.
- Coachings und individuelle Maßnahmen können nach Absprache fortlaufend gebucht werden.
- Termine für das Lehrfeedback können mit der Servicestelle LehreLernen fortlaufend vereinbart werden. Bitte senden Sie eine E-Mail an: lehrelernen@uni-jena.de
- Als Erweiterungsmodule können thematisch passende Workshops und Fortbildungen angerechnet werden (externe oder interne Anbieter). Das aktuelle universitätseigene Fortbildungsangebot finden Sie im QualifizierungsportalExterner Link.
Gerne beraten wir Sie zu Ablauf und Inhalten des Programms.
