Stategische Steuerungsgruppe Gleichstellung

2011 konstituierte sich die Strategischen Steuerungsgruppe Diversität unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zuständigen Vizepräsidenten bzw. der zuständigen Vizepräsidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universitätsleitung bei der Strategie- und Maßnahmenplanung zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universitären Handlungsfelder zuständigen zentralen und dezentralen Bereiche und der gleichstellungsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Gleichstellungsmanagement der Universität zentral koordiniert.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Gleichstellung (in alphabetischer Reihenfolge):

• Gleichstellungsbeauftragte der Universität
• Kanzler:in
• Leiter:in des Dezernats "Personal"
• Leiterin der Stabstelle Berufungsmanagements
• Leiter:in des Dezernats "Studierende"
• Vertreter:innen der Fakultäten (zwei Delegierte)
• Vizepräsident für Forschung und Innovation (i.V. Geschäftsführer:in)
• Vizepräsidentin für Studium und Lehre
• Vizepräsidentin für Universitätsgemeinschaft und Engagement (Leitung)

Koordination: Referentin für Gleichstellung und Diversität und Antidiskriminierung im Vizepräsidium für Universitätsgemeinschaft und Engagement