Strategische Steuerungsgruppe Diversität

2019 beschloss der Senat der Friedrich-Schiller-Universität Jena die Einrichtung der Strategischen Steuerungsgruppe Diversität unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zuständigen Vizepräsidenten bzw. der zuständigen Vizepräsidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universitätsleitung bei der Strategie- und Maßnahmenplanung zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universitären Handlungsfelder zuständigen zentralen und dezentralen Bereiche und der diversitätsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Diversitätsmanagement der Universität zentral koordiniert. Als Modell diente die seit 2012 bewährt arbeitende Strategische Steuerungsgruppe Gleichstellung. Zur Identifikation und sachkundigen Bearbeitung intersektionaler Bezüge tagen die beiden Gruppen regelmäßig gemeinsam.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppen Gleichstellung und Diversität (in alphabetischer Reihenfolge):

• Antisemitismusbeauftragte:r der Universität
• Diversitätsbeauftragte:r der Universität
• Gleichstellungsbeauftragte der Universität
• Inklusionsbeauftragte:r und Beauftragte:r für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Kanzler:in
• Leiter:in des Dezernats "Personal"
• Leiter:in des Dezernats "Studierende"
• Leiter:in des Internationalen Büros
• Leiter:in der Stabstelle Berufungsmanagements
• Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung
• Vertreter:innen der Fakultäten (zwei Personen)
• Vertreter:in des Personalrats
• Vizepräsident:in für Forschung und Innovation (i.V. Geschäftsführer:in)
• Vizepräsident:in für Studium und Lehre
• Vizepräsident:in für Universitätsgemeinschaft und Engagement (Leitung)

Koordination: Referent:in für Gleichstellung und Diversität und Antidiskriminierung im Vizepräsidium für Universitätsgemeinschaft und Engagement