Strategische Steuerungsgruppe Diversität

2019 beschloss der Senat der Friedrich-Schiller-Universität Jena die Einrichtung der Strategischen Steuerungsgruppe Diversität unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zuständigen Vizepräsidenten bzw. der zuständigen Vizepräsidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universitätsleitung bei der Strategie- und Maßnahmenplanung zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universitären Handlungsfelder zuständigen zentralen und dezentralen Bereiche und der diversitätsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Diversitätsmanagement der Universität zentral koordiniert. Als Modell diente die seit 2012 bewährt arbeitende Strategische Steuerungsgruppe Gleichstellung.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Diversität sind:

• Vizepräsident:in für Universitätsgemeinschaft und Engagement
• Vizepräsident:in für Studium und Lehre
• Vizepräsident:in für Forschung und Innovation (i.V. Geschäftsführer)
• Kanzler:in (i.V. Referent:in des Kanzlers)
• Leiter:in der Stabstelle Berufungsmanagements
• zwei Vertreter:innen der Fakultäten
• Leiter:in des Dezernats "Studierende"
• Leiter:in des Dezernats "Personal"
• Inklusionsbeauftragte:r und Beauftragte:r für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte der Universität
• Diversitätsbeauftragte:r der Universität
• Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung
• Vertreter:in des Personalrats

Koordination: Referent:in für Gleichstellung und Diversität und Antidiskriminierung im Vizepräsidium für Universitätsgemeinschaft und Engagement