Beratung
Beratungsthemen im Zusammenhang mit Gesundheitsmanagement und anderen Interessengruppen an der Universität Jena.
Personen, die Antworten finden
Information
Die Beratungsangebote der verschiedenen Akteure werden laufend aktualisiert und nach und nach auf dieser Seite ergänzt. Wenn Sie weitere Bedürfnisse kennen oder geeignete Beratungsangebote haben, wenden Sie sich bitte an das Gesundheitsmanagement.
Gesundheit hat viele Facetten – und ebenso vielfältig sind die Unterstützungsangebote der Universität Jena. Ob Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Personalentwicklung, Graduiertenakademie oder Arbeitssicherheit: Hier finden Sie die richtigen Ansprechpartner für verschiedene gesundheitsbezogene Themen und direkte Weitervermittlung.
Beratung zum Gesundheitsmanagement
Das Health Management Team ist Ihr Ansprechpartner für alle gesundheitsbezogenen Fragen. Wir informieren Sie über verfügbare Angebote und vermitteln Ihnen bei Bedarf die zuständigen Stellen. Sie können sich als Mitarbeiter, Student, Team, Führungskraft oder andere Interessengruppe der Universität Jena an uns wenden.
Weitere Beratungsangebote sind...
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Analyse der Arbeitssituation
Die Arbeitsanalysemethode dient dazu, arbeitsbedingte Stressfaktoren und Ressourcen innerhalb eines Teams zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu entwickeln. Sie liefert eine schnelle und umfassende Analyse der aktuellen Situation und schlägt Bereiche für Veränderungen vor.
Zielsetzung
Entwicklung von Vorschlägen zur Verbesserung der Arbeitssituation in einzelnen Abteilungen oder Arbeitsbereichen mit folgenden Zielen:- Reduzierung von übermäßigem Stress
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Stärkung der persönlichen und beruflichen Gesundheitsressourcen
- Höhere Zufriedenheit
- Verbesserung der Informations- und Kommunikationsprozesse sowie der Zusammenarbeit
Höhere Leistungsfähigkeit durch optimierte Arbeitsprozesse und individuelle Ressourcen
Für wen ist das Angebot geeignet?
Für alle Teams an der Universität Jena, die...- stressige Situationen in ihrem Bereich untersuchen möchten
- Stärken und bisher unerkannte Ressourcen identifizieren und fördern möchten
- Bereits identifizierte Herausforderungen genauer betrachten und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln möchten
Die Teams sollten vollständig teilnehmen. Die Zustimmung der Vorgesetzten ist Voraussetzung. Auch studentische Interessengemeinschaften oder ähnliche Arbeitsgruppen können dieses Angebot nutzen.
Ablauf
Es findet eine moderierte Diskussion unter den Mitarbeitenden statt. Dieser Diskussion geht ein Vorgespräch mit der/dem Leiter/in des Arbeitsbereichs voraus. Die Gruppe wird von einer externen Moderatorin oder einem externen Moderator geleitet, wodurch die Teilnehmenden ihre Meinung zu schwierigen Themen ohne Vorbehalte äußern können. Die aktive Beteiligung wird durch den Einsatz von Metaplan-Techniken und Kartenabstimmungen erreicht.Bei Interesse oder Fragen wenden Sie sich bitte an gesundheit@uni-jena.de oder 03641 9 402 186.
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Mental Health First Aid
Das Mental Health First Aid-Team der Universität Jena bietet vertrauliche und unkomplizierte Erste Hilfe bei psychischen Problemen und Krisen.
Sie können sich gerne an einen aktiven MHFA-Ersthelfer oder das Koordinationsteam unter mhfa@uni-jena.de wenden, um Rat einzuholen.
Weitere gesundheitsbezogene Dienstleistungen an der Universität Jena
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Arbeitssicherheit
Die Arbeitssicherheitsspezialisten der Abteilung Arbeitssicherheit beraten und unterstützen die Universitätsleitung und die Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Pflichten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Zu ihren Aufgaben gehören regelmäßige Inspektionen der Arbeitsplätze, Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und die Durchführung von Unfalluntersuchungen. Die Abteilung stellt außerdem persönliche Schutzausrüstung und Erste-Hilfe-Material bereit und koordiniert Erste-Hilfe-Schulungen.
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Personalentwicklung
Die Personalentwicklung umfasst eine Vielzahl von Bereichen. Unter anderem leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterbindung und -motivation. In diesem Zusammenhang koordiniert die Abteilung Personalentwicklung Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Schulungen, Integrationsmanagement am Arbeitsplatz und Inklusion.
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Graduiertenkolleg
Die Graduiertenakademie der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist die zentrale Einrichtung der Universität für alle Doktoranden und Postdoktoranden. Sie bietet ihnen umfassende Dienstleistungen in allen interdisziplinären Fragen und unterstützt sie in und zwischen allen Karrierphasen, vom Bachelor- und Masterstudium bis zum Übergang zur Professur, zum Wissenschaftsmanagement oder zu Berufsfeldern in Wirtschaft und Gesellschaft.
Gleichzeitig setzt sich die Graduiertenakademie auf hochschulpolitischer Ebene für die Umsetzung hochschulweit verbindlicher Qualitätsstandards ein, beispielsweise durch die Entwicklung von Empfehlungen und Leitlinien. Die Graduiertenakademie ist auch die Dachorganisation für strukturierte Promotionsprogramme, die Mitgliedseinrichtungen der Graduiertenakademie werden und sich damit einer Qualitätssicherung unterziehen können.
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Suchtverhalten: Beratung für Betroffene, Kollegen und Vorgesetzte
Am Arbeitsplatz können Alkohol, Drogen oder andere Suchtmittel nicht nur die eigene Gesundheit beeinträchtigen, sondern auch die Teamarbeit und die Arbeitsleistung.
Die Arbeitsgruppe Suchtprävention und -hilfe hat es sich zur Aufgabe gemacht, frühzeitig aufzuklären, auf Hilfsangebote aufmerksam zu machen und konkrete Hilfe anzubieten. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen unserer Hochschule engagieren sich für eine vertrauliche und kompetente Unterstützung.
Einige Mitglieder sind speziell ausgebildete Suchtberater am Arbeitsplatz.Ob Sie selbst betroffen sind, Führungsaufgaben wahrnehmen oder als Kollegin oder Kollege besorgt sind:
Bitte nehmen Sie Kontakt auf.