Foto zeigt Menschen unterschiedlichen Alters, Kulturen und Herkunft, die im Kreis von oben auf die Kamera schauen

fair.miteinander

Gleichstellung, Diversität und Antidiskriminierung an der Universität
Foto zeigt Menschen unterschiedlichen Alters, Kulturen und Herkunft, die im Kreis von oben auf die Kamera schauen
Foto: Rawpixel, istock

Logo des Professorinnenprogramms 2023 des Bundes und der Länder - Gleichstellungsstarke Hochschule

Foto: Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder

Eine Universität lebt von intellektueller Vielfalt und damit von der Vielfältigkeit ihrer Studierenden, Beschäftigten, Gäste, Fachkulturen und Bereiche. Das konstruktive Zusammenwirken der unterschiedlichen Perspektiven, Kenntnisse, Kompetenzen und Erfahrungen inspiriert, setzt Innovationspotential frei und stellt eine wertvolle Bereicherung für die Universität und ihre Angehörigen dar.

Die Würdigung und Förderung individueller und soziokultureller Vielfältigkeit (Diversität), die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Vermeidung und Beseitigung jeglicher Form von Diskriminierung sind als handlungsleitende Prinzipien in der Grundordnung und im Leitbild der Friedrich-Schiller-Universität Jena fest verankert.

Die Universität verfolgt das Ziel, Menschen, die an einem Studium oder einer Beschäftigung an der Universität interessiert sind, einen talentgerechten Zugang sowie allen ihren Mitgliedern und Angehörigen  gleichberechtigte Teilhabe- und Entfaltungschancen im Rahmen der universitären Möglichkeiten und Bestimmungen zuteilwerden zu lassen. Sie berücksichtigt dabei die gesetzlich geschützten Merkmale sowie mit dem Universitätsbetrieb schwer zu vereinbarende Lebenshintergründe und fördert eine Kultur der Wertschätzung und des fairen Miteinanders im Studien- und Arbeitsalltag.

Vielfalt macht uns einzigartig - unsere Persönlichkeit, unser Team, unsere Universität.

Das Banner zur UN-Women-Kampagne "Orange the World - Stopp Gewalt gegen Frauen" auf dem FSU-Campus

Foto: A. Wagner-Baier

Aktuelles

  • FECT Summer School 2026

    Die dreitägige Summer School widmet sich zentralen Fragen rund um unbewusste Stereotype, strukturelle Barrieren und inklusive Bildungszugänge im Hochschulkontext. In praxisnahen Formaten wie Reflexionsübungen, Fallstudien und interaktiven Projekten setzen sich die Teilnehmenden mit Dynamiken von Interkulturalität, Zugehörigkeit und Chancengerechtigkeit auseinander und diskutieren diese aus unterschiedlichen europäischen Perspektiven.

    EU Fahne
    Foto: Adobe Stock
Slideshow Steuerung Eintrag 1 von 8
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Information, Unterstützung und Ansprechpersonen

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Strategie und Qualitätsmanagement

Bärbel Kracke, Univ.-Prof. Dr.

Büro der Vizepräsidentin für Universitätsgemeinschaft und Engagement
Prof. Dr. Bärbel Kracke
Foto: Jürgen Scheere (Universität Jena)
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Universitätshauptgebäude
Fürstengraben 1
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Information, Beratung und Interessenvertretung

Annette Weinke, apl. Prof. Dr.

Gleichstellungsbeauftragte
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbüro
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Raum 1.01, 1.02
Zwätzengasse 3
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David J. Green, Univ.-Prof. Dr.

Diversitätsbeauftragter
Diversitätsbeauftragter der Universität
Diversität
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Raum 104
Zwätzengasse 3
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Thomas Kessler, Univ.-Prof. Dr.

Antisemitismusbeauftragter
Antisemitismusbeauftragter der Universität
Professur Sozialpsychologie
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Raum 106
Humboldtstraße 26
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